(Wo)mxn’s March

De hele maand maart (Women’s History Month) staat voor de erkenning van en het reflecteren op het volledig kunnen genieten van mensenrechten, gelijkheid en actieve participatie van vrouwen. En al jaren wordt Internationale Vrouwendag (8 maart) gevierd om betrokkenheid te tonen bij de ‘power of change’.

Elk jaar is er een ander thema… dit jaar is dat #BreaktheBias. ‘Biases’ (stigmas of vooroordelen), onbewust of opzettelijk, kunnen het mensen moeilijk maken vooruitgang te boeken… in hun loopbaan bijvoorbeeld.

De afgelopen decennia al veel is veranderd en wij bij Tchai moedigen die vooruitgang aan en vinden we het terugdringen van de gender-‘gap’ belangrijk. Wij geloven erin dat iedereen, ongeacht geslacht, betekenisvolle bijdragen, beslissingsbevoegdheid en leiderschap kan leveren. We zijn trots op onze diverse en gelijkwaardige werkvloer die we hebben gecreëerd voor al onze mensen; we willen dat zowel mannen als vrouwen functies kiezen in alle lagen van onze organisatie, zodat onze werkvloer een gelijkwaardige vertegenwoordiging van beide kan zijn.

We hebben de afgelopen weken een aantal Tchai-profielen gedeeld die ‘biases’ doorbreken. Hiermee voerden wij onze eigen ‘mars’ die samenviel met het thema van deze maand. Zie hier een aantal van onze getalenteerde vrouwen bij Tchai, werkend in een (nog steeds doorsnee samenleving zogenaamde:) “mannenwereld”… #breakthebias

Bij Tchai vinden we het van belang dat mannen en vrouwen een rol kunnen hebben in alle posities en lagen van onze organisatie, zodat onze werkvloer een representatie kan zijn van beide: vrouwen én mannen.